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Recrutement en contrat local

Ceci est un aperçu des postes disponibles

La nature et la liste des postes sont susceptibles d’évoluer. Cette page, non contractuelle, sera mise à jour régulièrement.

Poste 1er degré:

POSTEA pourvoir pourNOMBREVACANTSUCEPTIBLE D'ETRE VACANTPOURVUQUOTITEFiche de posteCandidater
Assistante de Direction du Primairerentrée 20201100Temps pleinFiche de posteJe candidate
Professeur des écolesrentrée 20201100Temps partielJe candidate

Poste 2nd degré:

POSTEA pourvoir pourNOMBREVACANTSUSCEPTIBLE D’ETRE VACANTPOURVUQUOTITÉFiche de posteCandidater
Lettresrentrée 20201010Temps pleinFiche de posteJe candidate
Arabe Langue Étrangèrerentrée 20201100Temps pleinFiche de posteJe candidate
Documentaliste1100Temps pleinFiche de posteJe candidate

Poste administratif:

POSTEA pourvoir pourNOMBREVACANTSUSCEPTIBLE D’ETRE VACANTPOURVUQUOTITEFiche de posteCandidater
Assistante Maternellerentrée 2020202076%Fiche de posteJe candidate
Assistant d’éducationrentrée 20202110Temps pleinFiche de posteJe candidate

1er et 2nd degré:

Le Lycée Louis Massignon recrute des vacataires pour assurer la surveillance de DS.

Cliquez ici pour manifester votre intérêt.

Remplacement de courte durée:

POSTEQUOTITEMIS A JOURFICHE POSTE
Professeur des écolestemps completJe candidate...

Les recrutés locaux sont recrutés directement par le lycée, après avis d’une commission consultative paritaire de l’Agence (CCPLA) où siègent des représentants de l’administration et des personnels. Peuvent se porter candidats des professeurs titulaires en disponibilité, mais aussi toute personne intéressée par les métiers de l’enseignement titulaire d’un master, ou, exceptionnellement, d’une licence. Outre des enseignants, exercent sous ce statut des assistants d’éducation, des aides maternelles, des responsables administratifs dans les domaines de la scolarité, des finances etc. Pour ces postes, les conditions de diplômes et d’expérience varient selon le niveau de responsabilité.

Enfin, il arrive que le lycée offre des emplois de courte durée pour assurer des remplacements d’enseignants du premier degré (PS au CM2), second degré ou de personnels administratifs.

La direction de l’école primaire s’engage à former les candidats durant l’année scolaire.

Si aucun des postes annoncés ne correspond à vos qualifications ou à vos désirs, sachez qu’il arrive cependant que des postes se libèrent ou que des besoins de remplacement surviennent en cours d’année, et ce pour tous types d’emplois (professeurs des premiers et second degré, personnels de vie scolaire ou de surveillance, personnels administratifs, techniques, de santé, etc.).

Si vous souhaitez vous faire connaître de notre services de ressources humaines pour une telle éventualité, vous pouvez vous faire connaître par notre formulaire de manifestation d’intérêt.

Cette démarche simplifiée ne vous prendra que quelques minutes et nous permettra de vous solliciter pour un dossier complet si un besoin correspondant à votre qualification apparaît.